记者23日从西安市政府获悉，《市公安机关警务辅助人员管理办法》（以下简称《办法》）从即日起施行，《办法》将规范全市公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，确保依法合理使用辅助性力量。

    《办法》规定，根据我市社会治安状况、警力编制配置及经济社会发展情况，科学配置、合理控制并动态调整全市警务辅助人员规模。总的用人额度原则上不超过全市公安机关授衔民警数量，由市公安局严格控制全市公安机关警务辅助人员总量，动态调整、合理增长。

    警务辅助人员不得从事国内安全保卫、技术侦查等工作；不得办理涉及国家秘密、警务秘密的事项；不得从事案件调查取证、出具鉴定报告、道路交通事故责任认定工作；不得执行刑事强制措施；不得做出行政处理决定；不得审核案件；不得保管武器、警械；不得单独执法或者以个人名义执法；不得从事法律法规规定的必须由公安机关人民警察从事的工作。

    警务辅助人员招聘坚持公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准、统一招聘程序和条件，面向社会公开招聘。受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，曾被行政拘留、收容教养、收容教育的，具有吸毒史的，有较为严重的个人不良信用记录的，因违纪违规被开除、辞退、解聘的，不得招聘为警务辅助人员。警务辅助人员离职时应当履行交接手续。公安机关应当收回所配发的工作证件、服装、标识以及装备。

    同时，公安机关和人民警察应当逐级落实管理责任，对违规招聘使用警务辅助人员以及因管理不到位、责任不落实造成警务辅助人员队伍管理混乱、发生严重问题的，严格依法依纪追究责任。